SANTO DOMINGO.-El movimiento cívico no partidista Participación
Ciudadana (PC) abogó hoy por la dignificación salarial en el sector
salud y exigió que el proceso de reforma del sistema garantice mayores
niveles de transparencia y acceso real a la provisión de servicios
sanitarios de buena calidad.
“Apostamos por la dignificación salarial en el
sector salud. El proceso de reforma del sistema de salud debe garantizar
mayores niveles de transparencia y el acceso real a la provisión de
servicios de buena calidad”, manifestó durante un encuentro de la Mesa
de Expertos en Función Pública, donde se realizó una evaluación de la
situación, retos y perspectivas de la carrera sanitaria en el país, con
la participación de representantes del Colegio Médico Dominicano (CMD),
el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Enfermería y el Ministerio
de Administración Pública (MAP).
PC exigió a las autoridades poner en marcha la
carrera sanitaria, como primer paso para enfrentar las grandes
deficiencias que tiene el sector salud en el servicio que ofrece a los
ciudadanos.
Según la organización, las fallas del sistema son
provocadas por el incumplimiento de la Constitución y las leyes,
ausencia de controles en la gestión del capital humano y administrativo y
la falta de difusión de la información necesaria para orientar a la
población sobre el goce y disfrute del derecho fundamental a la salud
integral.
Explicó que ante la situación es vital la
vinculación de la ciudadanía a través del control social y la promoción
de reformas políticas, institucionales y democráticas, para demandar
transparencia y rendición de cuentas hacia un sistema de salud de
calidad y que, por ello, constituyó con voluntarios una Comisión de
Salud.
“Para dar el primer pasó en el interés de impulsar
mayores niveles de transparencia en la República Dominicana es
necesaria la puesta en marcha de la Carrera Sanitaria con el objetivo de
establecer las normas reguladoras de las relaciones laborales entre los
servidores públicos pertenecientes a la Carrera Sanitaria y el Estado,
teniendo como base la Ley General de Salud y No. 42-01 el desarrollo de
los subsistemas técnicos de gestión de Recursos Humanos dispuestos por
la Ley No 41-08, sobre Función Pública”, manifestó.
Detalló que la carrera sanitaria se sustenta en
los principios contenidos en la Ley de Función Pública y los principios
de la Ley General de Salud y que espera avances en su implementación.
En ese sentido, demandó que desde los misterios de
Administración Pública (MAP) y Salud Pública y Asistencia Social (MSP)
se inicie la coordinación necesaria para su desarrollo, de modo que
también permita instalar un sistema retributivo de la carrera sanitaria,
sobre la base de principios de uniformidad y equidad salarial, teniendo
como base la clasificación y valoración de los cargos, costo de vida,
naturaleza y características de los cargos, jornada de trabajo y
resultados de la evaluación del desempeño, entre otros.
Indicó que la corrupción en el sector salud afecta
también a todas las personas a pesar de que la salud es un derecho
inherente a todo ser humano, como lo contempla el artículo 12 del Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
