Santo Domingo:-Los empresarios y trabajadores acordaron
aumentar las diferentes escalas de salario mínimo en un 14%, vigente
desde el primer día de junio, en medio de fuertes discrepancias sobre el
porcentaje del alza y el tiempo en que se deberá realizar un nuevo
ajuste.
La resolución 02-2013 emitida ayer por el Ministerio de
Trabajo, establece que en junio de 2014 se volverá a subir el salario de
los trabajadores de menores ingresos.
Sin embargo, luego de redactada
la resolución, empresarios insistían en que la nueva revisión se
convocará dentro de dos años, como lo estable la ley laboral.
Las
empresas grandes, medianas y pequeñas pagarán ahora RD$11,292, RD$7,763
y RD$6,880, respectivamente, cuyos aumentos absolutos corresponden a
RD$1,387, RD$953 y RD$845. Además, los trabajadores del campo recibirán
un sueldo de RD$234 diarios y los vigilantes privados RD$9,526 mensual.
“Gracias
a Dios llegamos a un acuerdo con respecto al aumento salarial de 14%.
El salario tendrá un efecto retroactivo a partir del 1 de junio”, dijo
Gloria Henríquez, presidenta del Comité Nacional de Salarios, organismo
que integra a los representantes de los sectores público, privado y
trabajadores.
La disposición emitida ayer por el Ministerio
establece que “las partes manifiestan su disposición de revisar esta
resolución a partir del año de su entrada en vigencia, conforme al
comportamiento de la economía”.
No obstante, Jaime González,
presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), aseguró
que los empresarios se acogerán al Código de Trabajo, el cual establece
que el incremento del salario mínimo se debe realizar, por lo menos, una
vez cada dos años.
Al concluir una jornada de discusiones que se
prolongó por más de cuatro horas, González consideró que los patronos
“llegaron adonde nunca habían llegado”, accediendo a un aumento de 14%,
un alza que sobrepasó su propuesta inicial de 9%.
“El sector (empresarial) cedió y hemos cumplido con el país y con los trabajadores”, expresó.
Para
Rafael Abreu, presidente del Consejo Nacional de Unidad (CNUS), este
aumento constituye una victoria parcial, ya que solo espera el próximo
año para continuar exigiendo reivindicaciones salariales para la clase
obrera.
“Con esta resolución no es verdad que satisfacemos las
necesidades de los trabajadores. Ese mínimo no alcanzará para los
alimentos, medicinas, transporte, para los servicios que hay que pagar
en este país, pero, por lo menos, es un paliativo y sentamos el
precedente de que se puede revisar la tarifa en un año”, se quejó.
Además,
Maritza Hernández, ministra de Trabajo, manifestó su satisfacción de
que los empresarios y líderes sindicales hayan arribado a un acuerdo.
Además felicitó a los trabajadores por haber conseguido un aumento que
sobrepasa en 5% la inflación acumulada.
Los líderes patronales y
sindicales empezaron a llegar al Ministerio de Trabajo a partir de las
9:30 a. m. de ayer, e iniciaron las conversaciones minutos antes de las
10:00 a. m., junto a la presidenta del Comité.
Luego de largas horas de acaloradas discusiones e interrupciones, las partes llegaron a un consenso luego de las 2:00 p. m.
Cualquiera
de las partes que no se sienta satisfecha puede presentar su queja
formal al Ministerio luego de 15 días de haberse publicado la
resolución. A su juicio, este es un paso de avance y madurez en el
diálogo social.
Las conversaciones empezaron en enero
Fue
en enero cuando empezaron las discusiones entre obreros y patronos. En
ese momento las negociaciones parecían tempranas para un aumento que
entraría en vigencia el 15 de junio. Sin embargo las divergencias entre
las partes superaron, hasta ayer, la necesidad de restablecer el poder
de compra de los empleados que menos ganan.
En principio, los
empresarios plantearon un aumento de 9%, obedeciendo al incremento de
los precios de los productos y servicios de la canasta básica. Tras
meses de discusiones decidieron aumentar su propuesta hasta un 14%, la
que fue aceptada por los trabajadores, con la condición de que su
vigencia se reduciría a un año.
