Santo Domingo:-El hospital Darío Contreras, el principal centro traumatológico del país, está literalmente acogotado por una deuda superior a los RD$148 millones.
A esto se suma que sus autoridades están compelidas a buscar todos los meses dos millones de pesos para pagar los salarios de 130 empleados nominales.
Datos obtenidos en el Ministerio de Salud Pública dan cuenta de que ese centro tiene una subvención de RD$6.7 millones, los cuales, a juicio de médicos del Darío Contreras, son insuficientes para atender sus necesidades.
El hospital Darío Contreras acumula una deuda superior a los RD$148 millones, mientras sus autoridades están compelidas a buscar todos los meses dos millones de pesos para pagar los salario de 130 empleados nominales.
Datos obtenidos en el Ministerio de Salud Pública dan cuenta de que ese centro tiene una subvención de RD$6.7 millones, los cuales, a juicio de médicos del Darío Contreras, son insuficientes para atender sus necesidades.
La deuda la adquirió con suplidores de medicamentos especializados que no están en el Programa de Medicamentos Esenciales (PROMESE), con negocios de alimentos y de material quirúrgico.
El hospital tiene una situación de carencia, pues todavía no se ha creado la infraestructura para cobrar los servicios de pacientes privados que son llevados allí tras un accidente. Esos recursos deben ser cobrados a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) correspondientes.
El Ministerio inauguró dos emergencias para este hospital, pero no destinó presupuesto para su funcionamiento, lo que añade un gasto más a ese centro, aseguró un ortopeda consultado.
Los hospitales cobran cuota de recuperación para poder completar el dinero que no logran con la subvención que entrega el Gobierno y que emanan del presupuesto de la nación.
Los salarios. Los empleados nominales tienen salarios por debajo de los RD$5,000 al mes, ellos suplen los puestos de los trabajadores del Estado que tienen licencia médica.
Se trata de un problema de la red que las autoridades del Ministerio no han resuelto, coincidieron gerentes de Salud.
Les pagan salarios ínfimos y eso hace que ellos tengan que buscar mecanismos de sobre vivencia en los hospitales.
